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聊 城[租]房:全 球『歇』工仅中『国工厂』运行!特斯拉(现)金“流”求《助!驱》逐『合』同工 后,[又宣]布正式员 工 降薪[和]休假

2020-04-11 14:52 出处:互联网  人气:   评论( 0

4月8日,有「新」闻称,(特)斯「拉为削」减<疫>情〖时〗代『成』本,《以邮件方》式「向员工宣布」了短期<的>减(薪和休假)设{计,}预计这〖些削减将〗连续『到』第‘二’季 度[竣]事,同时还 宣称设【计】在5「月4日」恢《复美国》工厂“的”正〖常〗生<产。

两>周【前,因受】美{国}疫《情》影响,{特}斯拉位{于加州}费利 蒙[市的唯]一一座 美 国汽车组[装]工 厂 被迫关停。[随着美]国工 厂{歇工}时《间》的‘延伸,’特斯{拉}又驱逐了『数』百(位美)国‘工’厂的合同工。〖现在,为〗进<一>步削 减[成本,特斯拉]又接 纳了‘正式’员工降薪「和」休假<的>措〖施。

《〗国【际】金融【报》】记者获‘悉,’从4‘月13日’起,「特」斯拉(美)国员(工)将(降薪10%-30%,而)不能(在)家办<公和不要>害『的员工』则直接休《假(》无薪);(此外,对)于(非)美国员‘工,’也{有}类{似的}削减设〖计

这意味着,〗特 斯[拉中国员]工 也 面[临]着降薪 和《休假。对此,》特(斯拉)中国回应媒“体”称,中{国}区‘的’减《薪》尺度与美【国将】有(所不同,)正【式】回「复」稍「晚会」宣‘布。

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’被迫〖启动成本〗削减《设》计

“{为}确《保我们能》够准【期实现】我『们的』历「久」设 计,[我]们必须接纳 行‘动。”在’邮「件最先,特斯」拉注释『了』此「次」降「薪和休假」设计的缘故(原由,)并示〖意,现在将〗继《续维》持最『低』限‘度的’要 害[营业]运 行,但〖预〗计『于5』月4《日》恢复在‘美’国【工厂】的正“常生产。

美”国 时间3月16[日,]美 国 旧金[山湾区]公布“就 地【逃亡令”,要】求“住”民在接「下来」的「三」周《内》在《家》中“就《地》逃〖亡”,〗除‘非’有<需>要‘的流动和’事「情。由于」特斯《拉》的生产事《情》并不在「需」要的事『情』范围‘内,3’月24{日,}其『位』于“美”国加州〖弗里〗蒙特的『超』级{工厂被}迫<正>式〖停产。

〗美“国”工〖厂停产〗后,一<直>为现金流“【头】疼”的 特[斯]拉首 先 削[减]了合 同工的<支>出。4月4日,有{新}闻“称,特斯”拉驱〖逐位〗于{美}国加『州』与内华“达”州工‘厂的合同’工,本(次)裁【员预计】将【影】响「数」百人,〖其〗中许“多人已在”特斯拉《事》情《多》年。

<此次降薪和>休假【设计】则『主』要<针>对〖正式员工。《〗国 际[金]融报》记 者〖获〗取 到[特斯]拉 内{部邮件}显『示,』其【将】从4【月13】日起<对>美【国】员「工」降『薪10%-30%,其中副』总《裁》及以上“员”工【的减】薪幅‘度为30%,’董「事及以上」员“工为20%,其”他人(为10%,)这只〖是〗针‘对能’够{在}家「办公的」员〖工〗和【被】认『定』为要害<员>工{的}部门。〖不〗能在〖家〗事情且未<被>分 配到[现场]要害事 情的《员》工《将》被(停)职,「在休」假〖时〗代,特〖斯〗拉“不”发<放人为,但>仍{保}持医疗〖福利,〗这『部』门〖员工〗将只能 领[取失业]救济 金。【但特斯】拉注《释称,》对「于绝大多数」休“假雇员来”说,<失业>救济金『将』大致<相>当于<正>常〖的人为。

另〗外,【特斯】拉员工“所”有(的人为和)时【薪调整将】暂停,股《权赠款也》将「被」弃“捐。

”对〖于〗非美国{雇}员{来}说,特斯{拉方面}也将“接纳类似”的“削”减〖措〗施,「其」中的细<节>将由<当>地<向导>团『队凭』据当地执(法和)事(情)委「员会」举行相同。对‘于’特斯(拉)中国「详细」削「减」设计,《〖国际〗金(融)报》 记[者]联 系了(特斯)拉中国,但停「止发」稿「前,尚未」收“到回”复。

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